Prefazione di Roberto Panzarani
Editore Franco Angeli
Collana Am / La prima collana di Management
in ItaliaDati: pp. 192,
3a edizione 2009
Argomenti: Principi di organizzazione -
Scenari, strategie aziendali
Tipologia: Edizione a stampa
Prezzo: € 24,00
Codice ISBN 13: 9788856814712
In breve:
Presentazione del volume:
Una sintesi insuperabile delle mentalità da cambiare e dei nuovi approcci da adottare!
Questo però non è un libro di scenari e futuribili: è un libro di management. E per un buon motivo: perché questi mutamenti avranno profonde ripercussioni sulla società e la politica, ma non saranno risolvibili dalla politica. Non riguardano neppure la gestione dell'economia. Sono questioni che solo i manager e i professional possono affrontare e risolvere, ribaltando le mentalità (sia nelle persone che nelle organizzazioni) che sin qui hanno dominato.
Peter F. Drucker (Vienna 1909, Claremont 2005) ha vissuto negli Stati Uniti dal 1937. Ha lavorato come economista di banche e società di assicurazione e come consulente di importanti società ed enti governativi. Ha insegnato filosofia e politica al Bennington College e quindi management alla business school della New York University (dal 1950 in poi). È considerato il più autorevole esponente del pensiero manageriale dell'ultimo secolo, al cui sviluppo ha dato contributi fondamentali. Nei suoi scritti ha via via previsto molti dei maggiori sviluppi: l'ascesa del Giappone come potenza economica; le privatizzazioni e le liberalizzazioni; l'importanza decisiva del marketing; l'emergere della società della conoscenza e della formazione continua. Nel 1959 è stato Drucker a coniare il concetto di "lavoratore della conoscenza" e successivamente a indicare il problema della produttività dei knowledge workers come la nuova grande sfida del management.
Indice:
Roberto Panzarani, Prefazione